内蒙古人事考试信息-招聘-2017年包头市南郊农村信用联社招聘21人公告

　　内蒙古人事考试信息--包头市南郊农村信用联社，根据业务需要，进一步打造一流的服务团队，提升整体服务质量，扩大金融覆盖面，现面向社会诚聘21位有识之士，共创宏伟蓝图。

　　一、企业简介：

　　包头市南郊农村信用联社股份有限公司注册资本3.45亿元，所辖42个营业网点，服务7个乡镇和73个行政村，服务范围覆盖昆区、青山区、九原区和高新开发区等主要街道、社区和农村牧区，。包头市南郊农村信用联社以“客户至上、真情服务、依法合规、融合共进”为基本理念，全心全意支持三农三牧，支持小微企业，勇担社会责任、全力助推地方经济发展，是地方金融的支农主力军。

　　二、招聘岗位

　　1.风险合规部：总监1名、总经理助理1名。

　　2.公司业务事业部：总经理1名、总经理助理1名。

　　3.零售业务事业部：总经理1名、总经理助理1名。

　　4.微小金融部：总经理1名;

　　5.运营管理部：总经理助理1名。

　　6.电子银行部：总经理助理1名。

　　7.办公室：主任助理1名。

　　8.计划财务部：总经理1名、总经理助理1名。

　　9.金融市场部：总经理助理1名。

　　10.人力资源部：总经理助理1名。

　　11.分支机构：负责人7名。

　　三、应聘条件

　　1.风险合规部：总监。

　　(1)年龄要求：原则上40周岁以下,35周岁以上

　　(2)经历要求：从事银行工作8年以上，其中从事信贷管理相关工作3年(含)以上;具备若干个行业、专业的授信项目审查经验，主审过若干个较大授信项目或重组项目;对信贷政策制度比较全面深入了解，对信贷管理条线的管理目标有明确认识，对风险基本状况有充分掌握，熟悉掌握信贷审批相关知识技能和各种授信产品及其风险特性、防控措施，能够独立完成授信方案的设计;

　　(3)其他要求：全日制本科及以上学历;无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　2.风险合规部：总经理助理

　　(1)年龄要求：35周岁以下，26周岁以上。

　　(2)经历要求：熟悉金融法律、法规和银行业监管的规定，具备5年以上经济，金融相关法律事务经验;了解银行信贷业务、金融产品、相关法律和税收知识;通过国家司法考试，具有法律职业资格的优先。

　　(3)其他要求：全日制大学及以上学历;无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定.

　　3.公司业务事业部：总经理

　　(1)年龄要求：40周岁以下,30周岁以上

　　(2)经历要求：具有8年以上商业银行市场拓展经验，有丰富的团队管理经验，熟悉公司业务运作及相关监督规定和要求;对公司银行业务以及包头市市场状况有全面深入的了解，有较强的统筹规划能力，熟悉公司金融产品及业务的前沿发展趋势。

　　(3)其他要求：大学本科及以上学历;无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　4.公司业务事业部：总经理助理

　　(1)年龄要求：35周岁以下,27周岁以上

　　(2)经历要求：有3年及以上商业银行或其他金融机构风险内控等相关工作经验;熟悉公司金融产品及业务的前沿发展趋势;具有金融和其他工商管理类知识及产品开发技能，具有先进的产品设计理念。

　　5.微小金融部：总经理

　　(1)年龄要求：40周岁以下,32周岁以上。

　　(2)经历要求：具有8年以上商业银行小微企业业务市场拓展经验，3年以上团队管理经验，熟悉客户关系管理，熟悉商业银行小微金融业务及网络金融业务，对小微金融业务特点、个业务市场具有深入研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、政策环境等具有深入了解。

　6.零售业务事业部：总经理

　　(1)年龄要求：40周岁以下,32周岁以上。

　　(2)经历要求：具有8年以上商业银行个人业务市场拓展经验，3年以上团队管理经验，熟悉客户关系管理，熟悉商业银行个人金融业务及网络金融业务，对个人银行业务特点、个人银行业务市场具有深入研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、政策环境等具有深入了解。

　　(3)其他要求：全日制大学本科及以上学历;无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　7.零售业务部：总经理助理

　　(1)年龄要求：35周岁以下,27周岁以上;

　　(2)经历要求：有5年及以上商业银行或其他金融机构个人业务拓展工作经验;对个人银行业务特点、个人银行业务市场具有深入研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场等有深入了解。

　　(3)其他要求：大学本科及以上学历;无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　8.运营管理部：总经理助理

　　(1)年龄要求：35周岁以下，27周岁以上;

　　(2)经历要求：具有5年以上商业银行管理经验，有运营、财务、合规、稽核管理经验者优先;熟悉商业银行会计管理政策、制度及流程，以及会计结算业务、内控管理及会计电子化应用。

　　(3)其他要求：全日制大学本科及以上学历;无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　9.电子银行部：总经理助理

　　(1)年龄要求：35周岁以下，27周岁以上;

　　(2)经历要求：有金融行业电子银行业务或信息科技专业连续工作经历5年以上;熟练掌握主流编程语言(Java、Python等)、熟悉数据库编程(DB2、Oracle)、熟悉操作系统知识(AIX、Linux);熟悉主流的内容管理系统，如IBMCM等;具备较强的电子银行业务知识，且具有网上银行或手机银行相关系统的实施开发经验;熟悉业内主流网银/手机银行开发平台。熟悉银行相关业务知识;熟悉业内主流中间业务开发平台。具备良好的信息科技系统的研发技能，具备银行信贷业务相关知识，且具有银行信贷管理系统的实施开发经验;熟悉业务主流信贷管理平台的架构，对平台的底层原理有较深的认识。熟练掌握银行常用的多种密钥体系，熟悉加解密流程及各类加解密算法;对银行的加密体系有深刻认识，具备独立规划银行加密体保障体系的能力。

　　(3)其他要求：全日制大学全日制本科(含)以上学历，计算机、通信及电子信息类相关专业毕业;无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　10.金融市场部：总经理助理

　　(1)年龄要求：35周岁以下，27周岁以上;

　　(2)经历要求：有3年及以上商业银行或其他金融机构风险内控等相关工作经验;具有5年以上票据从业经验及3年管理工作经验，熟悉各类票据交易方式，熟悉票据转贴市场; 具有金融和其他工商管理类知识及产品开发技能，具备银行从业资格;

　　(3)其他要求：1.全日制经济、金融、投资、会计、法律等相关专业本科(含)以上学历;具备经济、会计、金融等职称、资格证书者优先。无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　11.计划财务部：总经理

　　(1)年龄要求：40周岁以下,32周岁以上;

　　(2)经历要求：具有财务预算管理、核算管理和财务分析从业经验;熟悉企业会计准则，具备良好的会计实务操作能力;具有银行财务核算工作经验;系统掌握税务管理基础知识、理论与工具，熟悉国内外财务、税务管理新动向、税收管理相关政策;具有银行税务工作经验者优先考虑;具备CPA、ACCA、CFA证书者优先。具有较强的文字表达能力及团队协作能力，具有较强的数据分析和文字表达能力，熟练应用办公软件;

　　(3)其他要求：211工程及重点财经类院校，税务、财务、会计等相关专业全日制大学本科及以上学历;具有会计从业资格证书;无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　12.计划财务部：总经理助理

　　(1)年龄要求：35周岁以下，27周岁以上;

　　(2)经历要求：熟悉企业会计准则，具备良好的会计实务操作能力;具有银行财务核算工作经验;系统掌握税务管理基础知识、理论与工具，熟悉国内外财务、税务管理新动向、税收管理相关政策;具有银行税务工作经验者优先考虑;具有较强的文字表达能力及团队协作能力，具有较强的数据分析和文字表达能力，熟练应用办公软件;

　　(3)其他要求：税务、财务、会计等相关专业全日制大学本科及以上学历;具有会计从业资格证书;无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　13.人力资源部：总经理助理

　　(1)年龄要求：35周岁以下，27周岁以上

　　(2)经历要求：有3年以上人力资源相关工作经验;做事认真、细心，有较强的文字功底，备良好的分析与语言表达能力;熟练使用office、excel等办公软件;

　　(3)其他要求：全日制大学本科及以上学历;无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　14.办公室：主任助理

　　(1)年龄要求: 35周岁以下，27周岁以上

　　(2)经历要求：有3年(含)以上相关工作经验，具有扎实的文字功底及较强的公文写作能力;做事认真、细心，有金融机构或大型企业新政管理工作经验者优先。

　　(3)其他要求：本科以学上历，文秘、行政管理等相关专业;无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　15.分支机构：负责人

　　(1)年龄要求：35周岁以下，27周岁以上。

　　(2)经历要求：有8年及以上银行相关经验，5年及以上管理相关工作经验。

　　(3)其他要求：本科及以上学历，金融、经济、管理、财会等相关专业;无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。符合银行监管部门要求的任职资格条件。

　　以上应聘人员除具备上述条件外，还需熟悉银行各类公司金融产品、业务操作流程以及相关业务政策法规。

　　具有较强的业务拓展能力、团队领导能力和社会活动能力，工作业绩突出，具有一定社会关系和客户资源。

　　具有较强的营销意识、风险意识、自律意识，能承受较大的工作压力。

　四、用工方式

　　本次招聘用工方式为劳动合同制，录用后与包头市南郊农村信用联社签订正式劳动合同，试用期三个月。

　　五、薪酬及待遇

　　按照招聘不同岗位税前年薪酬在15—30万元之内确定

　　六、内蒙古人事考试招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘采用网上报名方式：

　　报名时间：11月24日上午9：00---12月7日下午18：00时止,内蒙古蒙源人力资源有限公司官方网站(www.mengyuanhr.com)，点击浮动窗口包头市南郊联社2017年社会招聘入口，进入报名登记界面进行网上报名登记，每位应聘者限报一个岗位，所有应聘者需关注蒙源人力资源有限公司微信公众号(mengyuanhr)，后期相关通知将通过公众号发布，不再另作通知。

　　(二)资格初审

　　我联社根据招聘条件，对应聘者应聘资料分批次进行资格审核，资格审核结果在报名网站查询，符合条件者，将通过微信公众号通知笔试面试时间地点。资格审核部合格者不在另行通知。

　　(三)面试

　　根据资格审查结果，确定面试人员名单，面试前进行资格复审，资格复审需准备下列材料：

　　1.身份证原件+复印件一份;

　　2.《包头市南郊联社应聘人员报名登记表》一份(面试人员在报名网站上自行打印);

　　3.毕业证、学位证+复印件一份;

　　4.近期生活照1张(6寸);

　　5.双学位面试人员需提供两个学位的学位证+复印件;

　　6.履历证明(例如劳动合同或单位人事证明等)。

　　具体资格复审和面试时间、地点将通过蒙源人力资源公司官网和蒙源人力微信公众号另行通知。

　　(四) 体检

　　考试结束后，确定实习入围人员，组织进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的人员取消录用资格。

　　(五)试用

　　体检结束后，进入试用期的人员安排至相应岗位工作。试用期满，经考核合格后，由我联社和试用期人员进行双向选择，确定为拟录用人员。

　　(六)办理录用审批手续

　　试用期结束后，我联社综合考虑试用人员面试、实习考试和考核结果等情况择优确定最终录用人选，并组织拟录用人员填写《内蒙古农村信用社员工录用审批表》，到自治区联社办理录用审批手续。

　　七、注意事项

　　1.工作地点在包头市。

　　2.请确保通讯畅通。

　　3.本次招聘由包头市南郊联社、蒙源人力资源统一组织实施，未委托任何其他中介机构和个人参与。招聘过程不收取任何费用。

　　4.应聘报名信息和材料将代为保密，恕不退还。

　　包头市南郊农村信用联社

　　2017年11月24日