内蒙古人事考试信息-招聘-2017国航股份浙江分公司 温州分公司航空医师招聘简章

一、招聘单位简介

　　中国国际航空股份有限公司(以下简称“国航股份”)浙江分公司是国航股份在浙江区域内的属地分公司，是具有独立生产运行、资源管控、区域保障能力的一级机构。具体贯彻落实公司战略规划和部署，保障浙江区域内生产运行的安全、正常，提升服务品质和经营效益，并对各项任务指标进行协调、监管和考核。同时代表公司协调区域内地方党政军和行业管理单位相关事务。

　　温州分公司是国航股份在温州区域内的属地分公司，是具有独立生产运行、资源管控、区域保障能力的一级机构。具体贯彻落实公司战略规划和部署，保障温州区域内生产运行的安全、正常，提升服务品质和经营效益，并对各项任务指标进行协调、监管和考核。同时代表公司协调区域内地方党政军和行业管理单位相关事务。

　　二、招聘岗位简介

　　(一)工作内容与职责

　　航空医师岗位：负责浙江分公司空勤人员的健康管理工作;轮流参加航医值班。

　　(二)招聘数量

　　航空医师2名

　　(三)工作地点

　　杭州萧山国际机场、温州龙湾国际机场

　　三、内蒙古人事考试招聘信息提示本次岗位应聘条件

　　(一)学历条件

　　医学全日制教育本科及以上毕业生，取得与学历相符的毕业证书和学位证书

　　(二)专业条件

　　临床医学专业

　　(三)职业资格或技能条件

　　具有相应执业资格证书和医师资格证书

　　(四)工作年限要求

　　无

　　(五)其他条件

　　1、爱岗敬业，具有良好的医德医风、服务意识、组织纪律性，具备较强的沟通协调能力;

　　2、具备相关岗位要求的资质条件，能独立完成本岗位工作;

　　3、身体健康，年龄一般不超过40周岁，具有民航业内相关工作经历或具有高级职称者，年龄可适当放宽。

　　四、报名方式和截止日期

　　(一)报名方式

　　本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆国航官方招聘网站(http://www.airchina.com.cn/cn/about_us/recruitment/ground_crew.shtml)并按要求进行注册、报名。

　　(二)报名截止日期

　　截止至2017年12月31日24时(北京时间)。

　　五、考试形式和时间

　　(一)考试形式

　　考试共分为笔试和面试两部分。笔试对应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察。面试对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行评价。

　　(二)考试时间

　　简历初选通过人员将参加国航组织的统一考试。考试将于2017年12月底举行，具体时间以邮件、短信或电话通知为准。

　　六、资格审查、考试结果告知范围与方式

　　(一)资格审查

　　国航将对应聘者进行资格审查，并确定参加考试人员名单。

　　(二)考试结果告知范围与方式

　　在笔试、面试环节结束后，国航会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，国航不再发布通知。

　　七、拟聘人员公示的渠道和咨询方式

　　(一)公示渠道

　　本次招聘录用结果将通过国航招聘官网进行公示。

　　(二)咨询方式

　　联系人：陈先生

　　联系方式：zhaopin_airchina@163.com

　　八、注意事项

　　(一)报名前，应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求。

　　(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，国航有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　(三)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布，请应聘者及时关注并保持通信畅通。

　　申请浙江分公司(杭州)岗位，请点击此链接：我要报名

申请温州分公司(温州)岗位，请点击此链接：我要报名

5：国考成绩查询：2017国家电力投资集团新闻中心社会招聘公告

根据工作需要，本着"公开、公正、竞争、择优"的原则，现面向社会公开招聘集团公司新闻中心工作人员4名。

　　一、招聘岗位及人数

　　二、岗位主要职责、报名资格及任职条件

　　详见附件。

　　三、 招聘程序

　　按照"通知报名、资格审查、评价测试、综合研判、背景调查、审批录用"程序进行。

　　四、报名时间、方式及要求

　　(一)报名时间

　　自公告之日起至2017年12月3日18:00截止。

　　(二)报名方式

　　通过集团公司招聘网站zhaopin.spic.com.cn进行个人报名(注册用户、填写简历、申请职位)。

　　(三)有关要求

　　1.每个报名者只能填报一个岗位;

　　2.请全面填写个人简历各项信息，准确填写可与本人直接联系的电话及邮箱;

　　3.请在个人简历页面上传学历、学位和资格证书等电子版文件;

　　4.如有研究分析报告、专著、专业获奖证书等，请上传题目及摘要信息;

　　5.填写"主要工作业绩、工作成果"时，内容具体且重点突出，如有必要可以另行上传附件。

　　五、其他事宜

　　1.录用人员采用市场化用工方式，薪酬面议;

　　2.录用人员试用期满，经考核不胜任岗位要求的，录用方有权终止使用;

　　3.报名信息如有不实，已被录用的，录用方有权终止使用。

　　国家电投人力资源部

2017年11月26日